Электронные курсы для СДО

обучение сотрудников

Если вы уже используете систему дистанционного обучения в процессе обучения сотрудников, то наверняка уже заметили что самое основное – это наполнить ее качественными курсами, которые не только будут обучать сотрудников, тестировать, но и станут им интересны, за счет своей интерактивности.

Простой «голый» текст читать уже никто не хочет, да и нет необходимости. Курсы должны быть интерактивными, нести основную мысль, а так же помогать сотруднику, не только получить новые знания, но и проверить их сразу на практики.

Есть несколько путей решения этой задачи:

1) Самостоятельно разработать курсы.

2) Заказать разработку индивидуальных курсов

3) Приобрести уже готовые электронные курсы.

Далее рассмотрим все плюсы и минусы каждого случая.

Самостоятельно разработать курсы. Несомненно, это одно из лучших решений. Ведь кто, как не Вы знаете, что именно нужно знать вашим сотрудникам. Но есть темы, по которым Вы явно будете не компетентны. Так, например если Вы хороший HR, то вряд ли сможете создать профессиональный курс по оптовым продажам, который обучит, научит сотрудников и повысит доходы компании. В этом случае придется привлекать специалиста по продажам, который явно не захочет помогать Вам за небольшую плату, а попросит примерно столько же, сколько стоит уже готовый интерактивный курс, который будет более интерактивные, так как создан профессионалами своего дела.

Заказать разработку индивидуальных курсов. На сегодняшний день, достаточно много разработчиков курсов, которые с большим удовольствием создадут курс под вашу организацию. Плюсов в этом случае больше, чем минусов (с условием, что Вы выбрали правильного разработчика курсов). Курсы получаться индивидуальные под вашу организацию, с учетом специфики вашей работы. Интерактивность таких курсов, так же должна быть на высоте. К разделу минусов данного случая, можно лишь отнести срок разработки и стоимость. На разработку индивидуального одного курса в среднем потребуется 1-2 месяца, а по стоимости будет в разы дороже готовых решений.

Приобрести готовые электронные курсы. Довольно частое решение, для получения качественных курсов в кратчайший срок. Но, конечно же, тут предварительно лучше ознакомиться с демо-версией курсов, оглавлением курса, так как за большие деньги могут предлагать скаченный с интернета материал, оформленный как курс или же курс может состоять просто из текста. В таком случае, конечно же, пользы такой курс не принесет. Но это редкие случаи, чаще всего поставщики курсов предоставлять качественный контент, который не только донесет информацию до ваших сотрудников, но и проверит их знания и поможет применить его на практике путем тренажеров, практических заданий, которые так же уже включены в курс.

Наша компания занимается не только внедрением платформы для дистанционного обучения, но так же поставщиком готовых курсов. Для краткого ознакомления Вы можете перейти по ссылке или же послать запрос для получения всего перечня курсов.